Manage Yourself

Программа подготовки кадрового
резерва для сотрудников с потенциалом

Оставить заявку

Форма работы

Весь теоретический материал вынесен в формат прерида на платформу GetCourse

2 практических домашних задания и тест на знание теории в каждом модуле

Встречи на платформе Zoom 1 раз в неделю по 2 часа

Онлайн интенсив — 6 модулей = 12 недель

Для кого

Содержание

Сотрудники с потенциалом развития по управленческому треку

Кадровый потенциал

Личная эффективность (Управление собой во времени)

Коммуникация, обратная связь

Понимание бизнеса

Эмоциональный интеллект

Инновационное мышление

Количество участников в группе — до 12 человек

Запишитесь на консультацию, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Остались вопросы?

Оставить заявку

программы обучения для руководителей и команд, стратегическая сессия, чат бот, чат-бот, чат бот телеграмм, проведение стратегических сессий, стратегическая сессия для компании, стратегическая сессия по трендам, тренды, обучение

Содержание модулей

Модуль 2

Коммуникация, обратная связь

Модель «Айсберг».

Практика использования моделей для позитивной и корректирующей обратной связи.

Управление собой во времени.

Принятие и запрос обратной связи.

Схема коммуникации, внешние и внутренние барьеры входящей информации.

Модуль 1

Понимание бизнеса

Модели предоставления обратной связи.

Модуль 3

Обзор моделей для оптимизации процессов и улучшения показателей в процессе внедрения изменений, примеры успешного развития (6 cигм, 5 сил Поттера, концепция Ежа).

Личная эффективность

Вредная и полезная прибыль.

Схема развития бизнеса.

Инструменты контроля эффективности (Помодорро, Выписка целей и задач, матрица Эйзенхауэра, SMART при постановке личных целей, колесо баланса для рабочих процессов).

Диаграмма Исикавы для декомпозиции задач.

Модуль 4

Инновационное мышление

Практическое применение для создания видения.

Триангулярное мышление, 6 шляп.

Создание новых идей: метод фокальных объектов.

Модуль 5

Эмоциональный интеллект

Выстраивание долгосрочных отношений, управление конфликтом интересов.

Понимание своих эмоций, понимание эмоций собеседника.

Управление своими эмоциями, использование эмоций в бизнес-процессах.

Модуль 6

Практика применения полученных инструментов

Игровой формат для отработки полученных инструментов.

Участники выполняют задания для игровых персонажей, получают баллы.

Остались вопросы?

Оставьте свои данные, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время