Бизнес-игры
Авторы игр
Лилия Алексеенко
Бизнес-тренер, Executive Coach ACC ICF
- На рынке обучения с 2013 года
- Автор уникальной методики подготовки руководителей, которая внедряется в лучших IT компаниях страны
- В играх заложены простые последовательные шаги, которые помогут раскрыть потенциал каждого игрока
- Простота подачи сложного и объемного материала в сочетании с яркими образами, которые легко запоминаются участниками игр — отличительная особенность игр Лилии Алексеенко
Ульяна Бурча
- В обучении и развитии сотрудников и руководителей с 2011 года
- Автор марафонов и интенсивов с элементами геймификации в крупнейших финансовых организациях
- Эксперт по визуальным коммуникациям, скрайбер и дизайнер презентаций, поэтому игры Ульяны всегда яркие и красивые
- Знает, как подать объёмную и комплексную информацию просто и легко, а в игре — как создать тёплую и дружескую атмосферу, в которой развиваться и обучаться особенно приятно!
Виктория Лапушко
- В обучении и развитии сотрудников и руководителей с 2021 года
- Руководитель разработки марафонов и интенсивов с элементами геймификации в крупных IT-компаниях
- В играх закладывается глубинный смысл раскрытия темы игры с коучинговым подходом
- Бизнес-игры направлены на практическую отработку навыков, а также на расширение и развитие креативного мышления участников игр
Подробнее об играх
Обратная связь — это формат взаимодействия, при котором происходит реакция на конкретное поведение другого человека: поддержка или изменение поведения.
Работа с обратной связью в формате игры позволяет понять, как и в каких ситуациях следует реагировать на поведение других людей.
Игра помогает определить ситуации, в которых возможно без критики повлиять не только на свое поведение, но и помочь другим выстроить новый уровень взаимоотношений!
Деловая игра «Осторожно, обратная связь!» дает возможность открыто обсуждать сложные вопросы. Как давать и принимать обратную связь на любые темы? Как развивать сотрудников и развиваться самому?
Игровой формат позволяет участникам погрузиться в тему, попробовать инструмент в безопасной атмосфере и сразу начать его применять. В процессе игры даются базовые инструменты обратной связи: SBI и реальные кейсы для практики.
Яркое игровое поле, интересные ситуации и ресурсы, которые зарабатывают участники, создают мощные впечатления от процесса игры.
В результате участники научатся:
- Бесконфликтно разбирать сложные ситуации
- Предоставлять корректную обратную связь в любой ситуации
- Вести открытый диалог
Состав игры:
- Большое поле для игры
- Ресурсы (в золотом мешочке)
- Колоды с картами (104 карты)
- Песочные часы
- Фигурки игроков (12 шт.)
- Правила игры
- Игровые кубики на 6, 8 и 12 граней
- Знаки голосования (12 шт.)
Каждый раунд игры позволяет открыть в себе новые грани:
- Узнать свои мотивы
- Научиться узнавать мотивы других
- Использовать инструменты мотивации
Каждый шаг участника в игре — это путь исследования, он открывает новые горизонты и новые знания. Игра дает возможность расширить рамки своего мира, узнавая ближе других людей и начиная их лучше понимать!
Игра подходит, если вы:
Руководитель
Если вы управляете командой, то вам необходимо хорошо уметь определять мотивы и использовать разную мотивацию для разных людей. Эта игра была разработана для курса обучения новых руководителей и получила высокие оценки от тех участников, которые легко смогли перенести свой игровой опыт в реальную рабочую среду.
Команда
Игру можно использовать для формирования команды, на этапе, когда в команде появляются разногласия или когда команду необходимо поощрить. Игра дает возможность всем членам команды найти общий язык, узнать друг друга и понять, почему одни и те же инструменты не работают с разными людьми. Участники в процессе игры получают возможность пересмотреть свои стратегии поведения.
Состав игры:
- Индивидуальные поля для участников — 12 шт.
- Колода с типажами (6 типажей по 12 экземпляров)
- Колода с вопросами (21 карта)
- Колода с инструментами мотивации (8 инструментов по 3 экземпляра)
- Ресурсы для участников в мешочке
На каждом уровне игры будут открываться новые роли, которые проявляются в процессе коммуникации при разном давлении стресса. С каждым уровнем давление стресса будет увеличиваться, и участники будут раскрываться с разных сторон.
Если ты управляешь командой и тебе важно, чтобы каждый участник твоей команды понимал свою ценность и важность, чтобы ты сам мог определять подходящие задачи для каждого участника команды, то эта игра для тебя!
Основные цели игры Team Код:
Для руководителя: дать возможность увидеть команду с более высокого уровня и построить баланс внутри команды, заменив или добрав участников с нужным профилем.
Для участников команды: дать информацию о ценности разных участников команды и умении увидеть и принять эти различия.
Описание игры:
- 4 раунда, 4 уровня стресса
- Команда решает совместную задачу, получают новые вводные в каждом раунде
- В каждом раунде — разные роли
В результате участники научатся:
- Понимать свои сильные стороны
- Принимать различия коллег и видеть их ценность в команде
- Разрешать конфликтные ситуации в команде
- Решать сложные вопросы в стрессовой ситуации
Игра состоит из 4 раундов.
Результат для участников:
- Проявлять себя при общении с незнакомцами, используя триггеры и крючки, помогающие запомниться
- Создавать и поддерживать важные и полезные связи
- Выстраивать новый круг общения в соответствии со своим уровнем
Обычно в этот момент мы не пониманием, с чего начать, начинаем судорожно прописывать текст на слайдах и иногда забываем про оформление и единство стиля. Иногда тратим на это часы и дни, мучаемся над тем, как визуализировать информацию, жалеем, что сложилась такая ситуация. Ситуация: презентация.
Цель игры:
Научиться создавать слайды с разным типом информации быстро и просто, понятно и лаконично, красиво и структурно.
Для кого игра:
Для всех, кто создает презентации — менеджеры, HR-специалисты, сотрудники по продажам, тренеры, спикеры, эксперты.
Описание игры:
- 4 раунда, 4 типа информации
- Для каждого раунда участники получают свои шаблоны
- Игра может проходить оффлайн и онлайн с использованием компьютеров/ноутбуков или без них
В результате участники научатся:
- Создавать презентации по правилам
- Выбирать подходящий тип представления информации
- Быстро и просто оформлять слайды презентации
Когда твоя жизнь проходит мимо, потому что ты загружен рабочими задачами и не успеваешь ЖИТЬ…
Игра поможет тебе взять в руки руль управления ТВОЕЙ ЖИЗНЬЮ
Цель игры:
- Определить жизненные приоритеты
- Научиться планировать разные временные промежутки от одного дня до года
- Сформировать общее понимание целей и задач на год вперед
- Научиться отказываться от задач, не ведущих к цели
- Научиться определять важность и ценность
Для кого игра:
- Для сотрудников и руководителей
- Для бухгалтерии и IT, для закупок и HR
- Для творческих профессий и прикладных
- ДЛЯ ВСЕХ, кому важно обрести баланс в планировании своей жизни!
Отзывы наших клиентов
Остались вопросы?
