Бизнес-игры
Стоимость
Вы получите:
- Онлайн консультация команды ведущих для вашей компании от автора игры
- Проведение одной игры (на ваш выбор) для команды от тренера компании Educay
- Проведение 3-х игр (на разные темы) вашими ведущими под руководством тренера компании Educay
- Обратная связь ведущим по итогам проведения тестовой игры
- Индивидуальные кейсы для вашей компании
- Кастомизация коробки и карт (оплачивается дополнительно)
- По одной коробке каждой игры
- Онлайн версия для каждой игры
- Материалы для подготовки ведущих
- Запись вебинаров с играми (как пример проведения)
Об авторе игр
Лилия Алексеенко
Бизнес-тренер, Executive Coach ACC ICF
- На рынке обучения с 2013 года
- Автор уникальной методики подготовки руководителей, которая внедряется в лучших IT компаниях страны
- В играх заложены простые последовательные шаги, которые помогут раскрыть потенциал каждого игрока
- Простота подачи сложного и объемного материала в сочетании с яркими образами, которые легко запоминаются участниками игр — отличительная особенность игр Лилии Алексеенко
Подробнее об играх
Обратная связь — это формат взаимодействия, при котором происходит реакция на конкретное поведение другого человека: поддержка или изменение поведения.
Работа с обратной связью в формате игры позволяет понять, как и в каких ситуациях следует реагировать на поведение других людей.
Игра помогает определить ситуации, в которых возможно без критики повлиять не только на свое поведение, но и помочь другим выстроить новый уровень взаимоотношений!
Деловая игра «Осторожно, обратная связь!» дает возможность открыто обсуждать сложные вопросы. Как давать и принимать обратную связь на любые темы? Как развивать сотрудников и развиваться самому?
Игровой формат позволяет участникам погрузиться в тему, попробовать инструмент в безопасной атмосфере и сразу начать его применять. В процессе игры даются базовые инструменты обратной связи: SBI и реальные кейсы для практики.
Яркое игровое поле, интересные ситуации и ресурсы, которые зарабатывают участники, создают мощные впечатления от процесса игры.
В результате участники научатся:
- Бесконфликтно разбирать сложные ситуации
- Предоставлять корректную обратную связь в любой ситуации
- Вести открытый диалог
Состав игры:
- Большое поле для игры
- Ресурсы (в золотом мешочке)
- Колоды с картами (104 карты)
- Песочные часы
- Фигурки игроков (12 шт.)
- Правила игры
- Игровые кубики на 6, 8 и 12 граней
- Знаки голосования (12 шт.)
Каждый раунд игры позволяет открыть в себе новые грани:
- Узнать свои мотивы
- Научиться узнавать мотивы других
- Использовать инструменты мотивации
Каждый шаг участника в игре — это путь исследования, он открывает новые горизонты и новые знания. Игра дает возможность расширить рамки своего мира, узнавая ближе других людей и начиная их лучше понимать!
Игра подходит, если вы:
Руководитель
Если вы управляете командой, то вам необходимо хорошо уметь определять мотивы и использовать разную мотивацию для разных людей. Эта игра была разработана для курса обучения новых руководителей и получила высокие оценки от тех участников, которые легко смогли перенести свой игровой опыт в реальную рабочую среду.
Команда
Игру можно использовать для формирования команды, на этапе, когда в команде появляются разногласия или когда команду необходимо поощрить. Игра дает возможность всем членам команды найти общий язык, узнать друг друга и понять, почему одни и те же инструменты не работают с разными людьми. Участники в процессе игры получают возможность пересмотреть свои стратегии поведения.
Состав игры:
- Индивидуальные поля для участников — 12 шт.
- Колода с типажами (6 типажей по 12 экземпляров)
- Колода с вопросами (21 карта)
- Колода с инструментами мотивации (8 инструментов по 3 экземпляра)
- Ресурсы для участников в мешочке
На каждом уровне игры будут открываться новые роли, которые проявляются в процессе коммуникации при разном давлении стресса. С каждым уровнем давление стресса будет увеличиваться, и участники будут раскрываться с разных сторон.
Если ты управляешь командой и тебе важно, чтобы каждый участник твоей команды понимал свою ценность и важность, чтобы ты сам мог определять подходящие задачи для каждого участника команды, то эта игра для тебя!
Основные цели игры Team Код:
Для руководителя: дать возможность увидеть команду с более высокого уровня и построить баланс внутри команды, заменив или добрав участников с нужным профилем.
Для участников команды: дать информацию о ценности разных участников команды и умении увидеть и принять эти различия.
Описание игры:
- 4 раунда, 4 уровня стресса
- Команда решает совместную задачу, получают новые вводные в каждом раунде
- В каждом раунде — разные роли
В результате участники научатся:
- Понимать свои сильные стороны
- Принимать различия коллег и видеть их ценность в команде
- Разрешать конфликтные ситуации в команде
- Решать сложные вопросы в стрессовой ситуации
Отзывы наших клиентов
Остались вопросы?
