Ольга Дремлюженко

Тренер-методолог

программы обучения для руководителей и команд, стратегическая сессия, чат бот, чат-бот, чат бот телеграмм, проведение стратегических сессий, стратегическая сессия для компании, стратегическая сессия по трендам, тренды, обучение, Ольга Дремлюженко
  • Методология подготовки, организации и проведения обучающих мероприятий
  • Структурный подход в подготовке обучающего материала
  • умение донести сложные процессы простым и понятным языком
  • гибкость и вовлеченность
  • умение работать в сжатые сроки
  • креативность
  • внимание к деталям
  • умение выявить потребность заказчика

Области экспертизы

Личные качества

  • с 2011 года —работала в ООО МГЛ Метро Груп Логистикс в должности специалиста по обучению, занималась проведением, организацией обучающих мероприятия и развивающих программ
  • с 2018 года — сотрудничала с Университетом «Синергия». Создавала видео курсы по направлениям: интерактивная педагогика, ораторское мастерство, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, управление конфликтами, управление изменениями
  • с июня 2019 года — занимала должность тренинг-менеджера АО «Перекресток вкусов» где выстаивала с нуля процесс обучения сотрудников, от формирования запроса от руководителя до реализации обучающих программ и мероприятий
  • с 2021 года — заняла должность тренинг-менеджера в компании Hilti, где было необходимо создать структурны подход к обучению сотрудников, а также проведение ассесмент-центров, стратегических встреч, тренинг, командных игр
  • с 2022 года — сотрудничаю с компанией «Educay» в вопросах подготовки структурного, методологически грамотного обучающего материала

Профессиональный опыт

Образование
  • 2011 год — окончила факультет «Менеджмент организации» Московского областного института управления
  • 2017 год — получила диплом тренера «ОТУМКИ» Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина

Дополнительное образование на программах повышения квалификации:

  • Методология обучающих программ
  • Фасилитация и управлению группой
  • Менеджмент в образовании
  • Подготовка ассесмент-центра

Кейсы