Запишитесь на программу «Наставничество»!
Оставьте свои данные, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Форма работы
Весь теоретический материал вынесен в формат прерида на платформу GetCourse
2 практических домашних задания и тест на знание теории в каждом модуле
Встречи на платформе Zoom 1 раз в неделю по 2 часа
Онлайн интенсив — 4 модуля = 8 недель
Для кого
Содержание
Сотрудники с потенциалом развития по управленческому треку
Кадровый потенциал
Личная эффективность
Теория управления
Ситуационное лидерство
Андрагогика
Мотивация
Коммуникация, обратная связь
Количество участников в группе — до 12 человек
Остались вопросы?
Запишитесь на консультацию, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Содержание модулей
Модуль 2
Мотивация
Модель «Айсберг»
Практика использования моделей для позитивной и корректирующей обратной связи
Управление собой во времени
Принятие и запрос обратной связи
Схема коммуникации, внешние и внутренние барьеры входящей информации
Модуль 1
Коммуникация и обратная связь
Модели предоставления обратной связи
Модуль 3
Личная эффективность. Теория управления. Ситуационное лидерство
Инструменты контроля эффективности (Помодорро, Выписка целей и задач, матрица Эйзенхауэра, SMART при постановке личных целей, колесо баланса для рабочих процессов
Постановка задачи
Диаграмма Исикавы для декомпозиции задач
Теория Херси-Бланшар
Использование инструментов в диалоге
Практические упражнения на отработку модели (диалог со стажером)
Определение ведущих мотивов стажера
Отработка навыка выявления мотивов
Инструменты мотивации
Модуль 4
Андрагогика
Типы стажеров по Хани-Мамфорду
Цикл Д. Колба в работе со стажером
Создание ИПР по циклу Колба
Остались вопросы?
Оставьте свои данные, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
