Компания:

Додо Пицца

Должность:

Лидер команды обучения

Опыт:

Выстраиваем систему обучения на пиццерии Евразии (Россия, Беларусь, Казахстан):

1. Обязательное обучение для всех категорий сотрудников пиццерий (hard-skills)

2. Развитие управленческих компетенций лидеров пиццерий (soft-skills)

Сертифицированный бизнес-тренер, методолог и фасилитатор.

3 самых крупных карьерных достижения:

1. Выстроила и запустила систему кадрового резерва на управляющих в корпоративной сети «Додо Пицца»

2. Разработала систему адаптации и обучения для новых сотрудников (менеджеры по продажам)

3. Запустила систему софтовых тренингов для управляющих пиццерий корпоративной сети

ФАЛЬКОВА КРИСТИНА

Компания:

Авито

Должность:

Менеджер программ развития лидеров

Опыт:

Я — эксперт в области развития лидеров. Более 11 лет я занимаюсь корпоративным обучением и развитием сотрудников и руководителей разного уровня. Я — профессиональный коуч (сертифицированный по стандартам ICF). Ментор для HR. Тренер развития Эмоционального Интеллекта европейской ассоциации EACEIP.

Компании в которых я работала:

Starbucks, Azimut Hotels, MyMentoring, ЛитРес, Авито (в настоящий момент).

3 самых крупных карьерных достижения:

Люди — источник моего вдохновения! Однажды я сделала осознанный выбор — работать и развиваться в HR. HR — помогающая профессия, но это постоянный баланс между бизнесом и людьми которые делают бизнес (сотрудники). Помогать бизнесу и людям (сотрудникам) слышать друг друга, находить компромиссы и продолжать продуктивное сотрудничество — это то, что драйвит меня многие годы.

Тема кейса:

«Эфективный фидбек в период Performance Review», обучение сотрудников и руководителей навыкам предоставления письменного фидбека. Обучение через Бот.

Описание кейса:

Мой кейс про обучение сотрудников важному навыку предоставления письменного фидбека. Это важный этап ежегодного Performance Review в компании.

Про то как нам удалось разработать формат эффективного развития навыка, с минимальными затратами временного ресурса, при этом достигнуть высокого эффекта и признания со стороны коллег.

КОСМЫНИНА МАРИНА

Компания:

Марриотт Империал Плаза (ООО «ГРАНД ОТЕЛЬ»)

Должность:

Менеджер по персоналу, обучению персонала

Опыт:

Опыт в подборе и обучении персонала с 2018 года

Тема кейса:

Корпоративная культура

Описание кейса:

Happiness Management в компаниях

ШЕВЧЕНКО ИННА ИГОРЕВНА

Компания:

Lamoda

Должность:

Tech HR BP Lead

Опыт:

Более 10 лет опыта работы в HR, занимая различные роли в таких областях как рекрутмент, организационное развитие, hr bp. Опыт в FMCG и Ecomm компаниях.

Тема вашего кейса:

Диалог о развитии или карьере

Описание кейса:

О практике внедрения в компании диалога между руководителем и сотрудником на тему карьеры и развития: этапы, ошибки, победы.

Должность:

Бизнес-тренер, коуч ACC ICF

Область твоей экспертизы:

Эксперт в обучении и развитии персонала

Опыт:

Дважды в 2021 и 2022 годах входил в ТОП-10 бизнес-тренеров России (номинация «Онлайн-тренер»), автор и ведущий программ для наставников и руководителей крупных российских компаний. Амбассадор коучингового стиля в управлении командами и сотрудниками

Тема выступления:

Осторожно: обратная связь!

Описание выступления:

Поговорим о том, как развивать навык обратной связи в компаниях у руководителей и сотрудников, чтобы создавать комфортную атмосферу в команде и достигать амбициозных целей. На выступлении поделюсь, какими инструментами пользуюсь в своей работе и какие это дает результаты.

Должность:

Бизнес-тренер, ведущий программ развития управленческих навыков

Область экспертизы:

Программы развития управленческих навыков, личной эффективности, а также HR-процессы в компании: обучение и развитие сотрудников, институт наставничества, формирование корпоративной культуры

Опыт:

Более 13 лет обучаю и развиваю сотрудников

В настоящее время — ведущий тренер в программах развития тимлидов в крупнейших ИТ-компаниях

Являюсь соавтором бизнес-игры по управлению временем и визуализации информации

Тема твоего выступления:

50 оттенков планирования: как успевать работать, развиваться и жить свою замечательную жизнь

Описание выступления:

Я расскажу о том, как соединить глобальные цели с ежедневными задачами, поделюсь инструментами повышения эффективности и раскрою секрет управления не временем, а… а чем — узнаете на выступлении!

ЛАПУШКО ВИКТОРИЯ

Должность:

Менеджер по развитию бизнеса, Коуч

Область экспертизы:

Мотивация сотрудников; эмоциональное выгорание; предоставление обратной связи

Опыт:

Более 3 лет сфере обучения сотрудников и руководителей

В настоящее время — менеджер по развитию бизнеса компании Educay

Являюсь соавтором бизнес-игры: «Важные связи: эффективный нетворкинг

Тема выступления:

Модератор конференции

Описание выступления:

Я модерирую конференцию и проведу дискуссию между участниками конференции