Запрос
![](https://static.tildacdn.com/tild6537-6166-4337-a264-653136643734/photo_2023-12-14_22-.jpg)
Команды одной компании выполняли задачи, которые были направлены на реализацию единой стратегической цели. В процессе работы над задачей было выявлено, что между командами нет распределения зон ответственности, сотрудники не могут наладить эффективную коммуникацию, не знают к кому и по какому вопросу можно и нужно обращаться. В результате между отделами возникали конфликты, сотрудники демотивированы, сложилась атмосфера которая негативно влияла на рабочие процессы.
Решение
![](https://static.tildacdn.com/tild3163-6466-4538-a335-646338346162/photo_2023-12-14_22-.jpg)
Провести стратегическую командную сессию, в ходе которой участники познакомятся со спецификой работы подразделений и договорятся о дальнейшем взаимодействии.
Результат
![](https://static.tildacdn.com/tild3333-3961-4230-a130-366332323261/photo_2023-12-14_22-.jpg)
Удалось организовать командную сессию продолжительностью 2 дня, в ходе которой участники поделились спецификой работы каждой команды, определили зоны ответственности, выявили точки соприкосновения. Результатом работы стало создание roadmаp, где участники зафиксировали договоренности.