На#nbsp;дворе декабрь, а#nbsp;значит период корпоративов, тимбилдингов и#nbsp;этап подведения итогов. Ловите полезные лайфхаки, как можно организовать в#nbsp;компании веселый и#nbsp;полезный тимбилдинг, который не#nbsp;только сплотит команду, но#nbsp;и#nbsp;даст ценный полезный опыт участникам.
• Проведите бизнес-игру для команды.
Сейчас очень много очень качественных предложений бизнес-игр на#nbsp;рынке. Есть игры, проведение которых требует особых знаний и#nbsp;навыков от#nbsp;ведущего, а#nbsp;есть игры, которые можно провести самостоятельно. Настольные, напольные, онлайн-игры и#nbsp;игровые симуляции. Игры по#nbsp;мотивации, обратной связи и#nbsp;на#nbsp;командное взаимодействие#nbsp;— выбирайте на#nbsp;любой вкус!
Если сами проводить не#nbsp;хотите, а#nbsp;хотите получить удовольствие от#nbsp;процесса#nbsp;— берите игру с#nbsp;проведением, а#nbsp;если хотите инвестировать в#nbsp;развитие компании, то#nbsp;берите сразу коробку с#nbsp;игрой, которую потом можно проводить многократно для своих команд. У#nbsp;нас в#nbsp;Educay есть спец-предложения для компаний на#nbsp;все виды игр (и#nbsp;проведение и#nbsp;продажа коробок).
Что дает бизнес-игра:
1) Активное участие каждого;
2) Освоение новых знаний в#nbsp;рамках игры;
3) Рефлексия своего поведения в#nbsp;рамках игры и#nbsp;поведения коллег;
Какие игры в#nbsp;этот период играть не#nbsp;стоит:
—#nbsp;Игры на#nbsp;активацию опыта (это те, в#nbsp;которых игровые условия построены так, что участники заведомо проиграют). Такие игры хороши для начала процесса обучения, так как они поднимают нужный ресурс для обучения, но#nbsp;в#nbsp;конце года они могут разочаровать и#nbsp;разозлить участников.
—#nbsp;Сложные и#nbsp;многосоставные игры. Участники не#nbsp;должны устать или запутаться в#nbsp;процессе. Конец года, люди и#nbsp;так устали, дайте им#nbsp;что-то яркое, легкое, приятное, не#nbsp;пугайте играми из#nbsp;18 раундов, где в#nbsp;каждом раунде разные правила.
—#nbsp;Игры-катастрофы. Да, спасти мир очень хочется, но#nbsp;часто в#nbsp;этих играх заложен сюжет неминуемой гибели. Это расстроит участников, а#nbsp;мир и#nbsp;так сложен и#nbsp;жесток, дайте людям сказки и#nbsp;магии.
Кроме игры можно организовать мини командную сессию, в#nbsp;рамках которой участники подведут итоги года, итоги больших проектов, наградят себя за#nbsp;большой труд и#nbsp;объем выполненной работы.
Вот пример короткого сценария такого мероприятия:
1) Вводная часть (расскажите цель мероприятия и#nbsp;коротко о#nbsp;том, что будет происходить)
2) Ретроспектива года. Участники в#nbsp;группах или на#nbsp;карточках выписывают ответы на#nbsp;следующие вопросы:
—#nbsp;Чем самым важным я#nbsp;горжусь за#nbsp;2023 год?
—#nbsp;Что мы#nbsp;как команда смогли реализовать?
Можно каждый вопрос проработать в#nbsp;разном формате с#nbsp;группой, это поможет максимально целостно подвести итоги года.
3) Планы на#nbsp;новый год. Участники мечтают и#nbsp;создают видение нового периода. Здесь можно добавить творчества и#nbsp;дать участникам возможность нарисовать их#nbsp;видение. Возьмите краски, фломастеры, блестки, клей и#nbsp;прочее для максимально ярких картин.
Дайте задание: «Какие результаты мы#nbsp;хотим получить к#nbsp;концу 2024 года, как команда?»
Лучше всего творческий подход работает в#nbsp;командах по#nbsp;5−6 человек, дайте участникам минут 20−25 и#nbsp;наслаждайтесь тем процессом, который будет проходить! После этого участники презентуют свои работы, и#nbsp;команда наполняется вдохновением и#nbsp;волшебной энергией на#nbsp;свершения.
4) Подведение итогов. Поздравьте команду, подчеркните их#nbsp;заслуги и#nbsp;их#nbsp;вклад! Подарите им#nbsp;в#nbsp;завершении небольшие подарки (это может быть тортик или что-то небольшое). Отпразднуйте с#nbsp;командой ваш мини-корпоратив.
Это только идея того, как можно с#nbsp;минимальными затратами создать праздник для команды.
А#nbsp;если хотите, чтобы мероприятие провели профессионалы, и#nbsp;на#nbsp;выходе вы#nbsp;получили готовый план действий и#nbsp;план развития команды, обращайтесь к#nbsp;нам!
Команда фасилитаторов и#nbsp;тренеров Educay создает праздник и#nbsp;дает ценный результат для ваших команд легко и#nbsp;с#nbsp;удовольствием.
Мы#nbsp;рассчитаем вам мероприятие онлайн или офлайн от#nbsp;2 часов до#nbsp;2 дней, просто пишите, что вам нужно!